Chefs de chantier junior, jeune conducteur de travaux

Le chef de chantier confirme doit acquérir les compétences pour :
- Etudier et synthétiser les contenus du bordereau de chantier
- Concevoir le plan d'installation du chantier
- Définir l'organisation du chantier : les phasages ,...
- Elaborer le planning des travaux avec les besoins en effectifs
- Choisir le materiel le plus approprié pour l'exécution
- Suivre de très près l'evolution des travaux (prix, qualite et delais)
- Contrôler et ameliorer les rendements
- Representer et défendre les intérêts de l'entreprise
- Communiquer efficacement avec tous les intervenants
- Cloturer le chantier en bénéfice tout en respectant les règles en matiere de qualité et de sécurité

360 heures de formation
GESTION ECONOMIQUE D'UN CHANTIER
1. Métré (16h)
2. Marché publics et soumissions (12h)
3. Gestions des sous-traitants (8h)
4. Gestion financière d'un chantier (12h)
5. Lire et comprendre un bilan d'entreprise (4h)
6. Négociation commerciale (16h)
ADMINISTRATION DE CHANTIER
1. Gestion d'une équipe (12h)
2. Conduite de réunion (8h)
3. Entretien d'évaluation annuelle et embauches (6h)
4. Prise de parole en publics (6h)
5. Législation du contrat collectif (4h)
6. Gestion du temps (4h)
ORGANISATION DE CHANTIER
1. Lecture du bordereau (10h)
2. Plan d'installation de chantier (8h)
3. Planning (12h)
4. Méthodes (16h)
5. Travaux en entreprise général (8h)
TECHNIQUE ET CONSTRUCTION DURABLE
1. Implantation - traçage
2. Résistance des matériaux (niveau 2) (8h)
3. Pathologie de la construction (niveau 2) (8h)
4. Travaux de transformations (12h)
5. Gestion collaborative des chantiers durable (12h)
6. Conseiller en construction durable (72h)
7. Construction en bois (8h)
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
1. Premiers secours (16h)
2. Réception des échafaudages (16h)
3. Lois et règlements (Travailleur désigné niveau B) (28h)
4. Désamiantage (8h)
 

En prérequis, le candidat aura soit réussi la formation chef de chantier junior, soit pourra faire état d'une expérience de plusieurs années dans un poste à  responsabilité dans une entreprise de construction, soit, enfin, être en possession d'un diplôme attestant de connaissances suffisantes pour rentrer dans cette formation.

Diplôme délivré à  la réussite de l'évaluation.