Public ciblé
Salarié ou demandeur d'emploi.
Objectif
Le candidat "chef de chantier junior" doit apprendre à gérer un chantier de petite envergure ou etre l'assistant d'un chef de chantier expérimenté sur un très gros chantier.
Tous les domaines sont abordés : organisation, technique, juridique,...
Contenu de la formation
La formation se fait en alternance entre l'entreprise et l'IFSB.
La formation théorique à l'IFSB se réparti en 6 compétences :
1. Organisation générale
2. Organisation d'un chantier
3. Connaissance des matériaux et stabilité des constructions
4. Techniques de mise en oeuvre
5. Sécurité
6. Construction durable et environnement
Soit 456 heures de formation plus les périodes d'évaluation des compétences. Le reste du temps, le candidat chef de chantier junior travaille en entreprise à temps plein encadré par un tuteur, qui assure un suivi pédagogique.
Pré-requis de recevabilité de l’inscription
Bac / G1 avec 3 d'expérience / test d'entrée
Pédagogie
La formation se fait en alternance afin de profiter au maximum des avantages de la formation à l'IFSB et de la mise en pratique en entreprise avec le suivi d'un tuteur.
Validation de la formation
Validation de la formation par des évaluations trimestrielles et un travail de fin d'étude à présenter à la fin de la formation.
Institut de Formation
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