Public ciblé
La formation s’adressent en particulier aux chefs d’entreprises, cadres, travailleurs désignés, délégués à la sécurité et aux responsables QSE.
Objectif
Dans cette formation, vous en apprendrez plus sur :
- La stratégie nationale VISION ZERO Luxembourg (introduction)
- Votre impact, en tant que leader, sur la culture de sécurité ; la participation de la direction
- La sécurité qui constitue une valeur fondamentale et qui favorise des comportements sécuritaires ; la participation des travailleurs
- Comment mettre en place une excellente culture de sécurité, une culture de la sécurité durable avec une amélioration continue vers le concept de la VISION ZERO
Au terme de la formation, le participant sera capable :
- d’augmenter son engagement volontaire pour la stratégie nationale VISION ZERO
- de comprendre les avantages de l’adhésion des entreprises à la VISION ZERO
- d’échanger des idées sur la façon d'atteindre les objectifs de la VISION ZERO
- d’encadrer un plan d'action pour atteindre les objectifs de la VISION ZERO dans son entreprise
Contenu de la formation
En tant que chef d’entreprise, vous avez un impact énorme sur la culture de sécurité dans votre entreprise. La mise en place d'une culture de sécurité renforcée, axée sur une amélioration continue vers la VISION ZERO, devrait être une valeur fondamentale pour votre entreprise.
Durant ce workshop, vous recevrez des informations de base sur les 4 principes et les 7 règles d'or de la VISION ZERO. La formation aborde le leadership visible avec l'engagement pour la sécurité ainsi que l'engagement significatif des salariés, et le tout dans une démarche d'amélioration continue.
Au cours du workshop « Safety Leadership Engagement», vous aurez la possibilité d'échanger avec des confrères sur une excellente culture de sécurité, sur la façon de la mettre en place et sur ses avantages.
La motivation de ce workshop est de guider et de susciter l'adhésion des entreprises à la VISION ZERO pour améliorer leur culture et leur comportement en matière de sécurité grâce au leadership et à la participation des travailleurs.