Public ciblé
Salariées du secteur de la construction
Objectif
Formation continue métier façadier
Contenu de la formation
Sécurité
Théorie métier façadier
Pratique métier façadier
Coaching individuelle
Pré-requis de recevabilité de l’inscription
Formation Façadier expérimenté ou équivalent
Expérience professionnel + Entretien individuelle d'entrée
Pédagogie
Sécurité générale:
-Règlementation
-Analyse des risques
-Plan particulier de sécurité et de santé (PPSS)
-Organisation chantier
-Risque routier
-Produits dangereux
-Amiante
Premiers secours:
-Initiation aux gestes de premiers secours
Echafaudages de pied :
Vérification et contrôle (F0)
Environnement:
-Gestion des déchets et pollutions
Lecture des plans:
-Plans (Plans d’exécution, coupes et détails)
-Bordereaux(Analyse et compréhension)
-Quantitatifs(Calcul des quantités sur plan)
Informatique:
-Utilisation des outils de messagerie Outlook et Gmail
-Notions : Excel, Word
Traçage:
-Angles parfaits et simples
-Tracer des parties d’ouvrage simples à une échelle donnée
Nivellement:
-Nivellement à l’aide d’une mire de chantier
-Bases de la trigonométrie
Performance énergétique :
-Notions d'isolation et pont thermique
-Bâtiments passifs
Types de façades isolantes :
-Façade ventilée (ossature métallique et bardages)
-Façade isolant minérale
-Façade traditionnelle
-Façade isolante de synthèse
Pratique métier façadier confirmée:
-Construction des différents systèmes de façade
-Analyse des pathologies et solutions
-Mètre chantier et quantification des matériaux nécessaires
-Contrôle de qualité d’exécution des divers exercices
-Evaluation de la qualité
-Etablissement d’une liste de défauts et solutions
-Correction par le formateur chargée du module
-Séance de questions/réponses
Coaching individuelle
Organisation:
-L'hiérarchie dans l'entreprise
-Gestion des priorités
Gestion d'équipe:
-Leadership
-Gestion des conflits
Communication:
-Les outils de communication (communication interpersonnelle)
-Communication relationnel (la visualisation, la confirmation)
Situation pratique chantier:
-Analyse des divers points de gestion d’équipe
-Implantation d’système favorable aux différents participants
Débriefing:
-Présentation des résultats obtenus